速派得运营招聘，速派招聘启事

一、技术研发类运营岗位

1. 执管理员（技术方向）
   • 责心产品（如DriverEasy桌面软件）的迭代更新，协同产品、UI及后端团队完成功能设计与测试。
   • 要求熟练掌握.NET平台下的C开发、WPF框架及MySQL/Redis数据库，具备2年以上经验6。
   • 加分项包括Windows驱动开发经验、容器化技术及英语文档阅读能力。
2. 算与大数据工程师
   • 聚焦物流供应链数智化，参与大模型研发（如"丰知""丰语"）、无人设备及智能决策平台项目。
   • 岗位涵盖机器学习、运筹优化、大数据挖掘分析等方向，面向2025届应届毕业生2。

二、电商与跨境运营岗位

1. Temu平台运营专员
   • 责店铺日常维护、Listing优化、促销策划及库存数据分析，需具备1-2年跨境电商经验（亚马逊、速卖通等优先）。
   • 薪资结构为"高底薪+提成+年度双薪"，提供权激励6。
2. 全渠道电商运营
   • 统筹、快手、视频号等平台店铺运营，制定营销策略并协调资源。
   • 要求熟悉各平台规则，能独立完成选品、推广及数据优化412。

三、用户与内容运营岗位

1. 心理健康方向运营专家
   • 提供专业心理咨询服务，输出情感/身心灵类图文视频内容。
   • 需持有心理咨询师证书，3年以上相关经验，具备团队管理能力12。
2. 用户增长与裂变运营
   • 搭建用户成长体系，通过分层策略提升活跃度，策划线上线下。
   • 调数据分析能力、跨部门协作及文创作功底912。

四、医疗健康领域专项运营

1. 医养科技产品运营
   • 山东速得医养科技参与校园，岗位聚焦医疗器械推广与客户服务。
   • 职责包括福利、保单维护及业务开拓，熟悉医保者优先1012。
2. 品传播策划
   • 责医疗产品行销计划、传播策略制定及合规审，需快消行业经验。
   • 心能力涵盖市场调研、费用预算控制及竞品分析12。

以上岗位普遍要求候选人兼具专业硬技能（如平台操作、数据分析）与软实力（沟通协作、抗压能力），福利体系涵盖五险一金、权激励及际化项目参与机会，反映出企业对复合型运营人才的需求升级。

速得相关企业的运营岗位呈现出多元化、专业化的发展趋势，覆盖技术研发、电商运营、用户管理及医疗健康等多个领域。以下为综合各信息的关键岗位需求及职责梳理：

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